تبلیغات
موضوعات
- بيمه آتش سوزي
- بيمه خودرو
- بيمه مسئوليت
- بيمه باربري
- مراكز پرداخت خسارت خودرو
- سوالات متداول صدور بيمه هاي شخص ثالث
- سوالات متداول بيمه نامه آتش سوزي
- سوالات متداول بيمه نامه مسئوليت
- بيمه بدنه
- بيمه شخص ثالث
- بيمه مسافران خارج از كشور
- بيمه جامع خانوار
- بيمه جامع خانوار
- بيمه نامه عمر و تشكيل سرمايه
- بيمه نامه مستمري
- قانون بيمه
- آئين نامه معاملات
- قانون شخص ثالث
- مصوبات شوراي عالي بيمه
- بخشنامه
- مصوبات هيات دولت
- موافقت نامه بيمه مركزي و بانك قرض الحسنه
- قوانین عمومی
- دستورالعمل های اجرایی
- اطلاعیه دعوت به مجمع عمومی عادی 1391
- اطلاعيه نحوه توزيع اوراق سهام
- افزايش سرمايه
- اطلاعیه پرداخت سود سهام
- آمار صدور و خسارت
- نرخ رشدحق بیمه وخسارت
- سهم از بازار
- طرح های بیمه ای جدید
- گزارش هیات مدیره مجمع
- صورت های مالی
- آيين نامه بيمه اعتبار صادرات كالا
- آيين نامه بيمه اعتبار داخلي
- بيمه مسئوليت مسئولان و مجريان
- بيمه مسئوليت شناورهاي صياد
- بيمه نوسانات نرخ ارز
- بيمه مسئوليت كارفرما در قبال كاركنان
- بيمه مسئوليت متصديان حمل و نقل داخلي
- بيمه مسئوليت پزشكان و پيرانپزشكان
- آيين نامه بيمه وجوه در صندوق و در راه
- بيمه تعهد پرداخت حقوق ورودي عبور كالاي خارجي
جستجو
پیوندهای روزانه
لینک دوستان
صفحات جانبی
امکانات جانبی
آمار وب سایت:
بازدید دیروز : 251
بازدید هفته : 479
بازدید ماه : 471
بازدید کل : 535108
تعداد مطالب : 96
تعداد نظرات : 0
تعداد آنلاین : 1
شجاعت ، خلاقیت و عدالت
عنوان : شجاعت ، خلاقیت و عدالت
امير حسين توكلي، عضو هيات مديره
چکیده :سه محور اصلي براي تصميم گيري صحيح از سوي مديران وجود دارند: شجاعت، خلاقيت و عدالت. براي مديريت در سازمان هاي گسترده و پيچيده امروز و با توجه به فضاي رقابتي بيروني ، شجاعت مديران به معني منطقي بودن و رويارويي با مشكلات و مسايل سازمانها است. خلاقيت پيچيدگيها را تا حدي بيشتر ميكند، اما درك بهتري از موضوع را ممكن مي كند. در نهايت نيز عدالت، پيچيدگيها را به صورتي متعادل ارزيابيي كرده و بهترين گزينه را در بين گزينههاي مختلف به مدير نشان خواهد داد.
شجاعت ، خلاقیت و عدالت
سه محور اصلي براي تصميم گيري صحيح از سوي مديران وجود دارند: شجاعت، خلاقيت و عدالت. براي مديريت در سازمان هاي گسترده و پيچيده امروز و با توجه به فضاي رقابتي بيروني ، شجاعت مديران به معني منطقي بودن و رويارويي با مشكلات و مسايل سازمانها است. خلاقيت پيچيدگيها را تا حدي بيشتر ميكند، اما درك بهتري از موضوع را ممكن مي كند. در نهايت نيز عدالت، پيچيدگيها را به صورتي متعادل ارزيابيي كرده و بهترين گزينه را در بين گزينههاي مختلف به مدير نشان خواهد داد.
نياز به شجاعت بيشتر را مي توان با توجه به دخالت و رفتار احساسي يا مقاومت خود در مقابل اطلاعاتي كه چالش برانگيز هستند، شناخت . مسير شجاعت يافتن از اميد به فرآيندهاي منطقي كه به حصول بهترين نتيجه ميانجامد، اجتناب از اتخاذ مواضع احساسي در برابر نتايج تصميمها و فرآيند گرايي از سوي مديران ميگذرد.
نياز به خلاقيت بيشتر زماني حس مي شود كه مديران ديگر نظرات جديدي ندارند و همان نظرات قبلي خود را دوباره و چند باره مطرح ميكنند . مسير رسيدن به خلاقيت بيشتر از تشويق به ارائه نظرات متفاوت و بهره گيري از نتايج فعاليتها در شكل دادن به نظرات نوين عبور ميكند.
نياز به عدالت در قضاوتها زماني بيشتر حس ميشود كه مدير احساس مي كند اطلاعاتي بيش از حد ريز به او مي رسد، تفكر او ساده انگارانه شده و به صورتي مستمر نظرات خود را اصلاح ميكند. مسير رسيدن به عدالت در قضاوت مديران از تحليل هاي مبتني بر مشكلات، شناسايي دقيق مسائل و حذف ابعاد كم ارزش مشكلات ميگذرد.
منبع : سه راز تصميم گيري صحيح ، نوشته : بري اف اندرسن، 2002
ورود کاربران
عضويت سريع
پشتيباني آنلاين
آمار
کل مطالب : 96
کل نظرات : 0
آمار کاربران
افراد آنلاین : 1
تعداد اعضا : 2
آمار بازدید
بازدید امروز : 78
بازدید دیروز : 251
ورودی امروز گوگل : 8
ورودی گوگل دیروز : 25
آي پي امروز : 26
آي پي ديروز : 84
بازدید هفته : 479
بازدید ماه : 471
بازدید سال : 3012
بازدید کلی : 535108
اطلاعات شما
آی پی : 18.117.153.38
مرورگر :
سیستم عامل :
امروز :